Ежедневник «Управление персоналом»

Новинка коллекции TOP — серии ежедневников для руководителей. Стратегическое планирование, отлаженные бизнес-процессы и высокая норма прибыли важны для всех компаний, но бизнес — это прежде всего люди. Управление персоналом — одна из ключевых задач руководителя. Оперативное управление требует решения миллиона вопросов ежедневно, как в этом круговороте не забывать о главном ресурсе компании? На помощь приходит ежедневник «Управление персоналом». Двенадцать тематических вставок предваряют каждый месяц: описаны различные системы и стили управления персоналом, делегирования и контроля выполнения задач, развития и мотивации сотрудников. Например, тест Курта Левина поможет определить собственный стиль руководства, система целеполагания SMART — избежать ошибок при построении дерева целей, матрица управления талантами подскажет, на каких сотрудников делать ставки, а концепция пяти мотивационных типов Владимира Герчикова — как их правильно мотивировать. Удобный формат: недатированный блок с календарем, планировщики на месяц, неделю и год. Бизнес-подарок для руководителей высшего и среднего звена, HR-менеджеров и всех тех, кто хочет эффективно работать с людьми. Ежедневник создан при поддержке консалтинговой группы BI TO BE.Мягкая обложка.Блок 210: недатированный.Кол-во страниц — 336;Бумага — белая, плотность 70 г/м?;Форзац и нахзац — бирюзовые;Ляссе и обрез бирюзовые, в цвет рисунка на обложке.